Trang thông tin tổng hợp Viện Kiểm Sát Khánh Hòa

CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 94 NĂM NGÀY THÀNH LẬP ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM (3/2/1930 - 3/2/2024)

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KIỂM SÁT VIÊN SƠ CẤP TẠI VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN CẤP HUYỆN – MỘT TRONG NHỮNG NHIỆM VỤ QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ CỦA NGÀNH KIỂM SÁT KHÁNH HÒA

Tại khoản 2 Điều 2 Luật Tổ chức Viện Kiểm sát nhân dân năm 2014 quy định: “Viện kiểm sát nhân dân có nhiệm vụ bảo vệ Hiến pháp và pháp luật, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân, góp phần bảo đảm pháp luật được chấp hành nghiêm chỉnh và thống nhất.”

Để có thể hoàn thành nhiệm vụ trên, Viện kiểm sát nhân dân phải làm tốt chức năng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp. Điều này phụ thuộc vào chất lượng đội ngũ kiểm sát viên toàn ngành, đặc biệt là kiểm sát viên tại các Viện kiểm sát cấp huyện, nơi tập trung phần lớn lượng án, vụ việc phát sinh cần giải quyết. Tuy nhiên, ở ngành kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa, có một thực tế cần phải được thẳng thắn nhìn nhận, đó là đội ngũ kiểm sát viên tại các Viện kiểm sát cấp huyện vừa thiếu, vừa chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chất lượng, đảm bảo cho việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cụ thể, số lượng kiểm sát viên sơ cấp toàn tỉnh năm 2019 được Viện kiểm sát nhân dân tối cao phê duyệt là 84 chỉ tiêu, trong khi số kiểm sát viên sơ cấp hiện có 74 người, phân bổ cho các Viện Kiểm sát cấp huyện 66 người, trong khi số lượng án cấp huyện phải giải quyết năm 2018 là 980 vụ án hình sự, 1.369 tin báo, tố giác tội phạm và kiến nghị khởi tố, 6.435 vụ việc dân sự hô nhân gia đình, 164 vụ việc hành chính, kinh doanh thương mại, lao động, 14.291 trường hợp thi hành án dân sự, 789 trường hợp thi hành án hình sự . Tình trạng thiếu hụt kiểm sát viên sơ cấp chủ yếu xảy ra tại các đơn vị có lượng án thụ lý lớn, đặc biệt là đơn vị Viện kiểm sát nhân dân thành phố Nha Trang; nguyên nhân chủ yếu là do đơn vị này là nguồn bổ sung kiểm sát viên trung cấp chủ yếu cho Viện kiểm sát nhân dân tỉnh. Vì vậy, việc đảm bảo ổn định nguồn lực cho các đơn vị cấp huyện luôn là vấn đề được Ban Cán sự đảng, tập thể lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa thường xuyên quan tâm thực hiện điều chỉnh phù hợp với tình hình ở mỗi giai đoạn công tác.

Những năm gần đây, đội ngũ kiểm sát viên VKSND cấp huyện được tăng cường về số lượng, đồng thời từng bước nâng cao chất lượng về trình độ chuyên môn, năng lực công tác để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhìn chung các Kiểm sát viên đều có đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao.Tuy nhiên, bên cạnh một số ít kiểm sát viên có thâm niên công tác trong từng lĩnh vực chuyên môn, thì phần lớn các Kiểm sát viên trẻ, mới bổ nhiệm còn thiếu kinh nghiệm, năng lực thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt về nhận thức pháp luật và kỹ năng thực hiện các thao tác nghiệp vụ, do chưa được đào tạo chuyên sâu, ít kinh nghiệm thực tiễn. Một số Kiểm sát viên bản lĩnh nghề nghiệp chưa cao, chưa đấu tranh hiệu quả với bị can, bị cáo chối tội; cá biệt một số trường hợp bị tác động bởi các mối quan hệ ảnh hưởng đến quá trình giải quyết vụ án, hoặc chưa mạnh dạn trao đổi, yêu cầu, kiến nghị theo thẩm quyền với các cơ quan tiến hành tố tụng trong phối hợp thực hiện nhiệm vụ …Một số Kiểm sát viên còn chủ quan, dựa vào kinh nghiệm trong công tác để đánh giá sự việc thiếu khách quan; việc tự học, tự nghiên cứu chưa được chú trọng …Đây là nguyên nhân quan trọng dẫn đến tỉ lệ án trả hồ sơ điều tra bổ sung chưa được hạn chế, tình trạng án hủy vẫn còn xảy ra tại các Viện kiểm sát cấp huyện.

Vì vậy, trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm sát viên sơ cấp tại các Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện, cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Thứ nhất, các cơ sở đào tạo của ngành cần nâng cao thời lượng và chất lượng giảng dạy đối với học viên học lớp nghiệp vụ kiểm sát về từng lĩnh vực công tác chuyên môn; thường xuyên mở các lớp đào tạo chuyên sâu về kỹ năng thực hiện các hoạt động nghiệp vụ;

Thứ hai, Viện kiểm sát cấp trên thường xuyên rút kinh nghiệm, phổ biến đến Viện kiểm sát địa phương đối với những vi phạm, thiếu sót trong từng lĩnh vực công tác;

Thứ ba, thực hiện nghiêm túc, đúng quy định việc tổ chức thi tuyển Kiểm sát viên để bổ sung đội ngũ Kiểm sát viên có chất lượng.

Thứ tư, Viện kiểm sát cấp huyện chủ động tổ chức tự đào tạo đội ngũ kiểm sát viên, kiểm tra viên, công chức trong đơn vị mình dưới một số hình thức như:

-Kịp thời tập huấn, quán triệt các văn bản của cấp trên.

-Giao mỗi kiểm sát viên có thâm niên có trách nhiệm hướng dẫn nghiệp vụ đối với 1 hoặc 1 số kiểm sát viên mới bổ nhiệm.

   -Chủ động tổng hợp vướng mắc trong việc nhận thức, áp dụng pháp luật, đề nghị viện kiểm sát cấp trên hướng dẫn, giải đáp hoặc đề nghị sửa đổi, bổ sung, ban hành mới văn bản pháp luật...

Bảo Phúc

Liên kết website

Thông kê truy cập