Nội dung sinh hoạt tập trung quán triệt, trao đổi và làm rõ những vấn đề cốt lõi về đạo đức công vụ, trách nhiệm nêu gương và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức ngành Kiểm sát nhân dân trong giai đoạn mới. Chi bộ xác định xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Đối với ngành Kiểm sát nhân dân, mỗi quyết định và hoạt động nghiệp vụ của người cán bộ Kiểm sát có thể tác động trực tiếp đến danh dự, nhân phẩm, tài sản và các quyền cơ bản của con người. Vì vậy, bên cạnh trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, người cán bộ Kiểm sát phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, công tâm, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn và tinh thần trách nhiệm cao. Đạo đức và năng lực phải luôn song hành; đạo đức là nền tảng, năng lực là điều kiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Người cán bộ Kiểm sát phải vừa “có tâm”, vừa “có tầm”; vừa liêm chính, công tâm, vừa giỏi pháp luật, vững nghiệp vụ.
Đạo đức công vụ được chuyên đề cụ thể hóa thành thái độ và hành động trong công việc hằng ngày: chấp hành nghiêm giờ giấc, kỷ luật, kỷ cương; chủ động giải quyết công việc; nghiên cứu kỹ hồ sơ; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; giữ vững tính khách quan, công tâm; tôn trọng Nhân dân; sử dụng đúng và tiết kiệm tài sản công; giữ bí mật công tác; thẳng thắn nhận khuyết điểm và có tinh thần hỗ trợ đồng chí, đồng nghiệp. Qua đó khẳng định, đạo đức công vụ chính là cách mỗi cán bộ ứng xử, làm việc và chịu trách nhiệm trong từng công việc cụ thể hằng ngày.
Cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động VKSND khu vực 7 – Khánh Hòa tham gia thảo luận tại Hội nghị
Một nội dung quan trọng được Hội nghị tập trung trao đổi là trách nhiệm nêu gương, nhất là trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu và cán bộ lãnh đạo, quản lý. Nêu gương phải được thể hiện bằng hành động thực tế, kết quả công việc và tinh thần chịu trách nhiệm; từ chấp hành kỷ luật, giải quyết công việc, ứng xử với đồng chí, đồng nghiệp và Nhân dân đến tự phê bình, phê bình, học tập, nghiên cứu, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Chi bộ nhấn mạnh, sự nêu gương có sức thuyết phục nhất chính là hành động thực tế của người lãnh đạo. Người lãnh đạo phải thực sự gương mẫu, trách nhiệm, sâu sát trong công việc, dám nhận trách nhiệm khi có hạn chế, thiếu sót; từ đó tạo sự lan tỏa và chuyển biến tích cực trong toàn đơn vị. Đối với mỗi đảng viên, trách nhiệm nêu gương được thể hiện từ những việc cụ thể, thường xuyên: đúng giờ, đúng quy định, đúng trách nhiệm, đúng pháp luật, đúng chuẩn mực giao tiếp, đúng cam kết và thực hiện đúng những điều đã nói.
Hội nghị cũng thẳng thắn nhận diện và yêu cầu phòng ngừa các biểu hiện sợ sai, sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Đối với cán bộ Kiểm sát, những biểu hiện này có thể dẫn đến chậm phát hiện vi phạm, chậm tham mưu, chậm giải quyết vụ việc, không dám kiến nghị, kháng nghị khi có căn cứ hoặc né tránh những vụ việc khó, phức tạp. Do đó, mỗi cán bộ Kiểm sát phải chủ động nghiên cứu, đánh giá đúng, tham mưu rõ, nêu chính kiến, đề xuất phương án và chịu trách nhiệm đối với phần việc được giao.
Điểm nổi bật của buổi sinh hoạt là nội dung chuyên đề được liên hệ trực tiếp với từng khâu công tác của ngành Kiểm sát nhân dân. Trong kiểm sát việc giải quyết nguồn tin về tội phạm, cán bộ phải chủ động kiểm sát ngay từ đầu, không bỏ sót nguồn tin, không để kéo dài thời hạn và kịp thời phát hiện vi phạm. Trong giai đoạn điều tra, Kiểm sát viên phải nắm chắc hồ sơ, bám sát tiến độ, đánh giá đầy đủ cả chứng cứ buộc tội và chứng cứ gỡ tội, bảo đảm khách quan, không định kiến, không hợp thức hóa thiếu sót của cơ quan tiến hành tố tụng.
Trong thực hành quyền công tố, quyết định truy tố phải bảo đảm đúng người, đúng tội, đúng pháp luật, có đủ căn cứ, không làm oan người vô tội, không bỏ lọt tội phạm. Tại phiên tòa, Kiểm sát viên phải giữ tác phong chuẩn mực, chủ động, bình tĩnh, tranh tụng trên cơ sở chứng cứ và pháp luật, tôn trọng người tham gia tố tụng, bảo vệ quan điểm đúng bằng lập luận pháp lý thuyết phục.
Đối với công tác kiểm sát hoạt động tư pháp, tinh thần được xác định là “Phát hiện sớm - kiến nghị nhanh - kiến nghị đúng - kiến nghị thuyết phục - kiến nghị có hiệu quả”, không vì ngại va chạm hoặc quan hệ phối hợp mà bỏ qua vi phạm. Đạo đức công vụ đồng thời phải gắn chặt với trách nhiệm phục vụ Nhân dân.
Đặc biệt, trên địa bàn VKSND khu vực 7 có các xã miền núi, địa bàn rộng, điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn, khả năng tiếp cận pháp luật của người dân chưa đồng đều. Vì vậy, tinh thần gần dân, hiểu dân, hướng dẫn và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhân dân càng phải được coi trọng. Trong tiếp công dân, giải quyết đơn thư và thực hiện nhiệm vụ kiểm sát, cán bộ phải có thái độ chuẩn mực, tận tình, trách nhiệm; không cửa quyền, gây phiền hà; việc giải thích, hướng dẫn phải đúng pháp luật, rõ ràng và hạn chế tối đa việc người dân phải đi lại nhiều lần do nguyên nhân chủ quan.
Với tinh thần sinh hoạt Đảng thiết thực, tránh hình thức, Chi bộ xác định “tự soi, tự sửa” là một trong những nội dung trọng tâm. Mỗi cán bộ, đảng viên tự nhìn nhận mức độ chủ động trong công việc, chất lượng và tiến độ thực hiện nhiệm vụ, khả năng nêu chính kiến, tính khách quan, công tâm, tinh thần tự học, cập nhật pháp luật, nghiệp vụ, thái độ giao tiếp với Nhân dân và đồng nghiệp, cũng như trách nhiệm khi để xảy ra thiếu sót.
Để chuyên đề thực sự đi vào công việc hằng ngày, Chi bộ định hướng cụ thể hóa thành các phương châm hành động: “Sớm hơn” về tiến độ; “Sát hơn - sâu hơn” về chất lượng; “Sắc hơn” về bản lĩnh; “Tận tâm - tinh thông - thực chất - thuyết phục” về thái độ và phương pháp thực hiện nhiệm vụ, lấy chất lượng công việc và hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo.
Một trong những nội dung được thống nhất thực hiện là “5 không” và “5 phải” trong đạo đức công vụ.
“5 không” gồm: không vô cảm trước công việc và khó khăn của Nhân dân; không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; không chủ quan, tùy tiện, làm việc thiếu căn cứ pháp luật; không vụ lợi, không để quan hệ cá nhân chi phối công việc; không bao che, thỏa hiệp với vi phạm, tiêu cực.
“5 phải” gồm: phải công tâm, khách quan; phải chủ động, trách nhiệm; phải đúng pháp luật, đúng quy trình; phải tận tụy, chuẩn mực với Nhân dân; phải tự học, tự soi, tự sửa và không ngừng tiến bộ.
Tinh thần của chuyên đề được cô đọng trong phương châm: “Công tâm trong suy nghĩ - Chính trực trong hành động - Kỷ cương trong thực hiện - Liêm chính trong công vụ - Trách nhiệm với Nhân dân.”
Tại Hội nghị, các đảng viên, công chức và người lao động đã tích cực trao đổi, thảo luận, liên hệ với thực tiễn công tác của bản thân và của đơn vị, qua đó góp phần làm rõ hơn những yêu cầu về đạo đức công vụ, trách nhiệm nêu gương và những giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới.
Sau Hội nghị, mỗi đảng viên, quần chúng đã đăng ký bản cam kết thực hiện các nội dung của chuyên đề. Việc thực hiện các nội dung cam kết sẽ được Chi bộ theo dõi, đánh giá trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, qua đó góp phần đưa những nội dung của chuyên đề trở thành việc làm thường xuyên, thiết thực trong hoạt động của đơn vị.
Hội nghị sinh hoạt chuyên đề quý III năm 2026 có ý nghĩa thiết thực trong việc tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ; tạo điều kiện để mỗi cán bộ, đảng viên tự nhìn nhận, đánh giá và điều chỉnh thái độ, phương pháp làm việc của mình. Qua đó, từng bước đưa đạo đức công vụ và trách nhiệm nêu gương trở thành ý thức tự giác, thói quen và văn hóa nghề nghiệp trong đơn vị.
Thông qua việc triển khai chuyên đề, Chi bộ VKSND khu vực 7 - Khánh Hòa tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức bản lĩnh, kỷ cương, liêm chính, trách nhiệm, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh, xây dựng đơn vị đoàn kết, chuyên nghiệp, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của ngành Kiểm sát nhân dân trong giai đoạn mới.