Đối với việc thực hiện Quy định 457-QĐ-VKSTC ngày 26/12/2023 quy định ứng xử văn hóa công vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân (viết tắt là QĐ 457):
Yêu cầu công chức trong đơn vị thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của QĐ 457, đặc biệt lưu ý đối với các yêu cầu sau:
1. Khi thi hành nhiệm vụ,
công vụ, công chức trong đơn vị phải ý thức rõ về chức trách, nhiệm vụ của bản
thân, bao gồm:
- Sẵn
sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị
trí công tác; không chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu
làm đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, không làm việc theo “tư duy nhiệm kỳ”;
có ý thức tổ chức kỷ luật, tránh tư tưởng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua
loa, đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ
quan, đơn vị; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không gây
khó khăn, sách nhiễu, phiền hà, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan,
đơn vị và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó
khăn, bức xúc của người dân;
- Đề cao trách nhiệm nêu
gương của người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải công tâm, khách quan trong
sử dụng, đánh giá công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý,
không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin từ
chức khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực, uy tín; không đủ sức khỏe
hoặc lý do khác mà không thể tiếp tục lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng
và pháp luật của Nhà nước.
2. Chấp hành nghiêm và sử
dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo quy định. Khi làm việc tại cơ quan,
đơn vị và trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, công vụ, công chức phải có tư
thế, tác phong, cử chỉ, lời nói nghiêm túc và đúng mực, sử dụng trang phục theo
đúng quy định của Ngành; có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ, công
vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
3. Khi tham dự cuộc họp,
hội nghị phải có mặt đúng giờ tại phòng họp. Trong khi dự họp không nói chuyện
riêng, làm việc riêng; tắt điện thoại hoặc để chế độ im lặng, không gọi hoặc
nghe điện thoại trong phòng họp; trường hợp cần thiết gọi hoặc nghe điện thoại
phải xin phép ra ngoài (trừ trường hợp có quy định khác);
4. Không tự ý rời khỏi trụ
sở làm việc trong giờ làm việc; đi công tác hoặc thực hiện nhiệm vụ được giao ở
ngoài trụ sở cơ quan phải báo cáo lãnh đạo cơ quan, đơn vị rõ nội dung, thời
gian làm việc, khi về phải báo cáo lãnh đạo cơ quan, đơn vị kết quả làm việc
theo quy định
5.
Phòng làm việc phải được
sắp xếp, bài trí gọn gàng, ngăn nắp, khoa học và hợp lý. Giữ gìn, bảo quản và
sử dụng đúng công năng của tài sản, trang thiết bị và phương tiện phục vụ công
tác, bảo đảm an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, đúng mục đích. Không lập bàn thờ,
thắp hương hoặc thực hiện hoạt động mê tín dị đoan khác; không đun, nấu trong
phòng làm việc; bảo đảm an toàn cháy nổ trong cơ quan;
6. Giữ gìn uy tín, danh dự
cho cơ quan, đơn vị, lãnh đạo và đồng nghiệp. Có thái độ lịch sự, hòa nhã, tôn
trọng, lắng nghe, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể các quy định liên quan
đến việc giải quyết công việc khi giao tiếp với công dân hoặc cơ quan, tổ chức,
cá nhân khác. Khi được phân công tham gia phiên tòa, phiên họp của Tòa án, phải
thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử của Kiểm sát viên khi thực hành quyền công
tố và kiểm sát hoạt động tư pháp tại phiên tòa, phiên họp của Tòa án do Viện
trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành;
7. Nghiêm túc thực hiện chế độ trách nhiệm của
người giữ chức vụ, lãnh đạo, quản lý, nhất là đối với người đứng đầu đơn vị
trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; gương mẫu trong lối sống, trong công tác; có
trách nhiệm làm sáng tỏ các nội dung liên quan đến công chức khi có phản ánh,
khiếu nại, tố cáo mà chưa được xác minh, làm rõ;
8. Chấp hành quyết định của người lãnh đạo, quản
lý; trong giao tiếp và khi thi hành nhiệm vụ, công vụ, cấp dưới phải có thái độ
lịch sự, tôn trọng, trung thực với cấp trên, đúng nguyên tắc chế độ thủ trưởng
và theo cấp bậc; không trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy nhiệm vụ; không nịnh bợ
lấy lòng vì động cơ không trong sáng; chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm
việc của cơ quan, đơn vị; tích cực đóng góp ý kiến xây dựng, phát triển cơ
quan, đơn vị; ứng xử có văn hóa với đồng nghiệp, thân thiện, hợp tác, tôn trọng
giúp đỡ nhau trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; góp ý chân thành, không xúc
phạm uy tín, danh dự của đồng nghiệp; có ý thức đoàn kết, thống nhất trong cơ
quan, đơn vị; thực hiện dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật và quy định
của ngành Kiểm sát nhân dân;
9. Ứng xử có văn hóa, tôn
trọng danh dự, uy tín của cơ quan, tổ chức, cá nhân có quan hệ công tác; có
tinh thần hợp tác, phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ. Trường hợp
cơ quan, tổ chức, cá nhân có quan hệ công tác có thái độ, hành vi, phát ngôn
không phù hợp thì phải bình tĩnh, chủ động, linh hoạt xử lý phù hợp với chức
trách, nhiệm vụ được giao và vị trí của Viện kiểm sát trong quan hệ công tác;
10.
Không mạo danh tổ chức, cá nhân khác; không sử dụng tên, hình ảnh, phù hiệu của
Ngành, của các đơn vị trong ngành Kiểm sát nhân dân làm ảnh đại diện, tài khoản
cá nhân, tên đăng nhập, mật khẩu; không cung cấp hoặc công khai thông tin cá
nhân có liên quan đến đơn vị khi đăng ký tài khoản Internet, mạng xã hội; không
sử dụng từ ngữ, hình ảnh phản cảm, thiếu văn hóa làm tên tài khoản, ảnh đại
diện tài khoản Internet, mạng xã hội; không đăng tải, lưu trữ, bình luận, phát
tán, chia sẻ các thông tin, tài liệu, hình ảnh có nội dung sai sự thật, chưa
được kiểm chứng, trái với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước, quy định của Ngành;
11. Không ngừng học tập, tu
dưỡng, rèn luyện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống. Thực hiện cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành.
Thực hiện tự soi, tự sửa trong quá trình phấn đấu, rèn luyện bản thân; tuân thủ
chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa
tốt đẹp của dân tộc và Quy tắc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của người cán bộ
Kiểm sát do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành.
Đối với việc thực hiện tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ và quản lý, sử dụng trang phục, giấy chứng minh Kiểm sát viên, giấy chứng nhận Kiểm tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân theo Thông tư 03/2024/TT-VKSTC ngày 23/10/2024:
- Chú trọng công tác giáo dục, nâng cao đạo đức cách mạng, chính trị tư tưởng; tằng cường quản lý công chức trong việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, thực hiện nghiêm các quy định của Ngành; xây dựng và giữ gìn hình ảnh, truyền thống tốt đẹp của người cán bộ Kiểm sát nhân dân;
- Thực hiện nghiêm quy chế nghiệp vụ, kỷ luật nội vụ; việc sử dụng trang phục, phù hiệu, cấp hiệu, Giấy chứng minh Kiểm sát viên, Giấy chứng nhận Kiểm tra viên, thẻ công chức theo đúng quy định tại Thông tư 03/2024/TT-VKSTC ngày 23/10/2024; nghiêm cấm công chức trong đơn vị gặp, trao đổi công việc với đương sư không đúng nơi quy định; mặc trang phục ngành Kiểm sát đi ăn, uống rượu, bia ở hàng quán;
- Lãnh đạo, công chức trong đơn vị nêu cao vai trò trách nhiệm nêu gương, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị; không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan đến công việc do mình hoặc đơn vị mình giải quyết;
- Lãnh đạo, công chức trong đơn vị khi tiếp công dân phải có thái độ khiêm tốn, tôn trọng, lịch sự, lắng nghe ý kiến của dân và phản ánh đầy đủ ý kiến của công dân với Lãnh đạo phòng; xây dựng và giữ gìn hình ảnh, truyền thống tốt đẹp của người cán bộ Kiểm sát nhân dân, xây dựng văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;
-
Tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ và công
tác tự kiểm tra trong nội bộ đơn vị, chủ động phát hiện và xử lý nghiêm người
có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà với người dân, vụ lợi khi giải quyết công
việc đối với bị can, bị cáo, đương sự, người khiếu nại tố cáo và người có liên
quan;
-
Tăng cường trách nhiệm xử lý, báo cáo đề nghị xứ lý đơn thư khiếu nại, tố cáo,
phát hiện xử lý kịp thời những phản ánh về đạo đức, trách nhiệm, nghĩa vụ của
công chức thuộc thẩm quyền quán lý.
Thông qua việc xây dựng Kế hoạch tổ chức quán triệt, học tập và thực hiện các quy định nêu trên, góp phần nêu cao vai trò, trách nhiệm, bản lĩnh chính tri, gương mẫu của lãnh đạo, công chức trong đơn vị đối với việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương công vụ, quy định ứng xử văn hóa công vụ góp phần xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh; là cơ sở để thực hiện việc giám sát, đánh giá về đạo đức, ứng xử của công chức; là một trong những căn cứ để đơn vị, người có thẩm quyền xem xét, quyết định việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật, của ngành; góp phần xây dựng hình ảnh tốt đẹp về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Kiểm sát Khánh Hòa; xây dựng môi trường công vụ văn minh, chuyên nghiệp, hiện đại; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đơn vị./.