Trang thông tin tổng hợp Viện Kiểm Sát Khánh Hòa

Công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa trực thuộc Công đoàn viên chức tỉnh Khánh Hòa, với 72 đoàn viên, trong đó có 66 biên chế và 08 hợp đồng theo nghị định 68 của Chính phủ, 55 đảng viên sinh hoạt tại 06 Tổ Công đoàn, phần lớn có trình độ đại học, cao đẳng và luôn luôn có ý thức xây dựng đơn vị và tổ chức Công đoàn vững mạnh về mội mặt.  

Thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-CĐVC ngày 30/01/1999 của BCH Công đoàn viên chức Việt Nam về tổ chức thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCC,VC “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”. Viện kiểm sát nhân dân với chức năng thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động tư pháp, cuộc vận động có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình thực thi nhiệm vụ, do đó đã nhận được sự hưởng ứng và tham gia của toàn thể cán bộ công chức viên chức trong đơn vị và đã thu được nhiều kết quả thiết thực. Mỗi cán bộ kiểm sát đã luôn phấn đấu trau dồi phẩm chất đạo đức để trở thành một chiến sỹ trên mặt trận phòng chống các loại tội phạm, đấu tranh phòng chống các thế lực thù địch, chống các âm mưu phá hoại, chống Đảng và Nhà nước ta, để đem lại sự bình yên cho nhân dân, cho đất nước đồng thời góp phần xây dựng ngành Kiểm sát nhân dân nói chung và xây dựng đơn vị nói riêng vững mạnh toàn diện về mọi mặt.

Công đoàn VKS tổ chức lễ kỷ niệm ngày gia đình Việt Nam cho các gia đình là cán bộ công chức trong cơ quan.

Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định xây dựng  người cán bộ công chức viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” phải gắn liền với việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, mỗi cán bộ công chức, viên chức Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã và đang tiếp tục thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với cán bộ ngành Kiểm sát nhân dân “Công minh, chính trực, khách quan , thận trọng, kiêm tốn” trong thực thi nhiệm vụ và thực hiện có hiệu quả cuộc vận động của ngành về xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “ Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, kỷ cương và trách nhiệm”. Thông qua thực hiện các cuộc vận động, cán bộ công chức viên chức của Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã từng bước nhận thức sâu sắc về đường lối chính trị của Đảng tạo bước chuyển biến trong việc tu dưỡng, rèn luyện và tiến tới làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Nhận thức được mục đích, ý nghĩa cuộc vận động, Công đoàn Viện kiểm sát tỉnh Khánh Hòa đã tranh thủ sự lãnh đạo của Cấp ủy Đảng, thường xuyên phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các đoàn thể trong cơ quan thực hiện tốt Điều lệ, Nghị quyết, chương trình, kế hoạch và đảm bảo hoàn thành tốt các chỉ tiêu, công tác đã đề ra, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên Công đoàn phấn đấu và tích cực tham gia vào các hoạt động, phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức.

 Trong thời gian qua Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã có nhiều nỗ lực trong các lĩnh vực hoạt động, luôn coi trọng và làm tốt công tác tuyên truyền, xác định công tác truyên truyền giáo dục cán bộ công chức là một trong những nhiệm vụ quan trọng, là yếu tố góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức ngày càng vững mạnh. Công đoàn đã kịp thời tổ chức phổ biến quán triệt các chủ trương đường lối của Đảng,  chính sách pháp luật của nhà nước, phổ biến các kế hoạch, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên đến từng đoàn viên Công đoàn. Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Đảng ủy, Chính quyền thực hiện tốt công tác tuyên truyền qua các buổi đọc báo đầu giờ, qua các cuộc họp đơn vị, sinh hoạt của Đảng bộ, Chi bộ, Tổ Công đoàn… Thông qua công tác tuyên truyền giáo dục đã góp phần giáo dục truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước, xây dựng đội ngũ các bộ công chức có lập trường kiên định, vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp, tích cực đấu tranh phòng chống tội phạm, gương mẫu chấp hành các chủ trương đường lối của đảng, tích cực giam gia xây dựng đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch vững mạnh.

Trong đơn vị từ cán bộ công chức viên chức làm công tác nghiệp vụ đến các bộ làm công tác khác, từ cấp ủy đến người đứng đầu đơn vị luôn thể hiện sự gương mẫu và thân thiện, gần gũi đã tạo được bầu không khí cởi mở, chân thành và gắn bó trong đơn vị. Cán bộ công chức viên chức trong đơn vị luôn thực hiện nói đi đôi với làm, nhìn thẳng vào thực tế, sẵn sàng chịu trách nhiệm trước quyết định của mình. Mỗi cán bộ kiểm sát tự nhận biết kỹ năng, năng lực của mình để tự đánh giá bản thân có hướng phấn đấu, tu dưỡng rèn luyện ý thức tự giác học tập, nghiên cứu. Trong hoạt động nghiêp vụ được giao cán bộ kiểm sát viên đã nỗ lực nâng cao trách nhiệm, năng lực thực tiễn trong việc thực hiện nhiệm vụ, vận dụng tốt kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ để tham mưu giải quyết công việc có chất lượng, hiệu quả đúng quy định của pháp luật như trong xây dựng hồ sơ kiểm sát phải chặt chẽ, thực hiện đầy đủ, thành thạo các thao tác nghiệp vụ, quy trình chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực công tác được giao, từ đó nâng cao chất lượng giải quyết từng vụ án. Làm tốt công tác thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động tư pháp mà Đảng và Nhà nước đã giao cho ngành Kiểm sát. Trong thời gian qua đơn vị đã đạt được những  thành quả nhất định như hàng năm 100% cán bộ công chức viên chức đạt lao động tiên tiến hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 100% tập thể Phòng đều được công nhận “Tập thể lao động tiến tiến”. Trong 05 năm (từ năm 2009 đến 2013) có 66 lượt cán bộ công chức được công nhận chiến sỹ thi đua cơ sở, 11 lượt cán bộ công chức được công nhận Chiến sỹ thi đua ngành, 01 cán bộ công chức được công nhận Chiến sỹ thi đua toàn quốc, 02 cán bộ công chức được tặng thưởng Huân chương lao động hạng ba, 05  cán bộ công chức được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và 19 lượt cán bộ công chức được tặng bằng khen của Viện kiểm sát nhân dân tối cao; 23 lượt Phòng được công nhận “Tập thể lao động xuất sắc”, 01 Phòng được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 08 lượt Phòng được tặng cờ của Ngành KSND và 08 lượt Phòng được tặng bằng khen của VKSND tối cao. …..

Hội thao Khối nội chính.

Trong 05 năm qua, Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh liên tục trong đó có 04 năm đạt TSVM tiêu biểu được Đảng ủy Khối tặng giấy khen; 9/9 Chi bộ trực thuộc hàng năm đều được công nhân Chi bộ TSVM trong đó có 02 chi bộ được công nhận TSVM tiêu biểu qua từng năm. Đối với đảng viên, hàng năm có 99% đảng viên được công nhận xếp loại đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có từ 7 đến 10 đảng viên được xếp loại đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong đó có 03 đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền được tỉnh ủy tặng bằng khen. Từ năm 2010 đến nay đã phát triển Đảng được 06 trường hợp.

Đối với Chi đoàn liên tục đạt liên tục đạt Vững mạnh xuất sắc hàng năm và 100% đoàn viên được xếp loại xuất sắc trong đó có 30% đoàn viên được xếp loại đoàn viên ưu tú.

* Từ những kết quả đã đạt được nêu trên cho thấy vai trò hết sức quan trọng của Công đoàn cơ sở trong việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã nhanh chóng tổ chức quán triệt và thực hiện các Nghị quyết, các văn bản chỉ đạo và hướng dẫn của công đoàn cấp trên trong cán bộ đoàn viên công đoàn, song song với đó là ban hành các văn bản hướng dẫn, xây dựng các bảng điểm cụ thể về thực hiện cuộc vận động, việc tổ chức thực hiện cuộc vận động được gắn với thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, với việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

           Qua việc triển khai thực hiện cuộc vận động, Ban chấp hành Công đoàn đã trực tiếp theo dõi một cách thường xuyên, 100% CBCC đăng ký thực hiện cuộc vận động và được chấm điểm, nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện, công nhận danh hiệu và khen thưởng hằng năm đối với CBCC.

           Trong quá trình triển khai thực hiện cuộc vận động đã gắn với phong trào thi đua “ lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả…. Từ đó, hằng năm công đoàn cơ sở luôn giữ vững danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc”, Cơ quan đạt tiêu chuẩn cơ quan văn hoá, 100% CBCC hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

          * 100% CBCC, VC đều được tham gia nghiên cứu, quán triệt và học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành. 

              Công đoàn phối hợp với Đảng ủy, Đoàn thanh niên tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện cuộc vận động”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo từng chuyên đề của năm. Qua học tập mỗi đoàn viên, CCVC tự liên hệ kiểm điểm những mặt làm đươc, chưa được và đề ra những biện pháp khắc phục một cách nghiêm túc. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức cho CCVC một cách sâu sắc về tấm gương đạo đức của Bác Hồ, đồng thời phấn đấu tu dưỡng, học tập và làm theo tấm gương của Bác.

              Song song với việc tổ chức học tâp các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Công đoàn các cấp, BCH công đoàn đã tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền giáo dục truyền thống thông qua các ngày lễ lớn như tổ chức giao lưu thể dục thể thao, văn nghệ, gặp mặt nữ cán bộ CCVC toàn ngành vào ngày 8/3 hằng năm, tổ chức cho đoàn viên tham gia các Hội thao do Công đoàn khối và CĐVC tỉnh tổ chức. Qua công tác tuyên truyền giáo dục, CBCC đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, chấp hành và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, đạo đức, nhận thức chính trị của người cán bộ CCVC, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, giữ vững quan điểm lập trường của giai cấp công nhân, trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, kiên định con đường đi lên CNXH do Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn.

       *Công đoàn cũng đã góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt và phát huy tính sáng tạo trong đội ngũ các bộ công chức, tham mưu cho cấp ủy, đề đạt nguyện vọng của đoàn viên Công đoàn, cùng với chính quyền tạo điều kiên cho cán bộ CCVC tham gia học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng công tác. Như thời gian qua có 05 đ/c học Đại học chuyên môn, 08 đ/c học cử nhân và cao cấp chính trị, 06 đ/c bồi dưỡng Quản lý nhà nước, 45 CCVC đào tạo CNTT trình độ B bằng nguồn kinh phí của cơ quan, 20 đoàn viên được bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ của ngành và hiện nay có 05 đoàn viên đang theo học lớp Thạc sỹ Luật học. Đến nay có trên 95% CBCC cơ quan có trình độ đại học, cao đẳng về chuyên môn, 15% cử nhân, cao cấp chính trị. Đặc biệt là quản lý, áp dụng CNTT trong các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ một cách có hiệu quả. Đoàn viên Tổ công đoàn 4 phối hợp cùng đoàn thanh niên thành lập tổ nghiên cứu, xây dựng trang thông tin điện tử của ngành.

        Nhìn chung, những năm qua cán bộ CCVC luôn tích cực trong học tập, nghiên cứu, phát huy được tính năng động, sáng tạo, nhất là việc ứng dụng CNTT trong lĩnh vực chuyên môn có hiệu quả, làm việc có năng suất và chất lượng cao, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đóng góp đáng kể vào việc xây dựng Đảng bộ, cơ quan và Công đoàn.

          * Đoàn viên Công đoàn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc và thực hiện tốt phong trào thi đua trong đơn vị.

            Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với cuộc vận động người cán bộ CCVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tuỵ, Gương mẫu” là một trong những nội dung hết sức quan trọng, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao. Do vậy, ngay từ đầu năm tại Hội nghị cán bộ công chức Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Viện trưởng phát động phong trào thi đua của năm và đưa vào chương trình hoạt động của Công đoàn, đồng thời phát động 100% đoàn viên, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới tác phong làm việc từ hành chính sang tác phong phục vụ lấy việc phục vụ tốt nhất quyền lợi cho người dân đến liên hệ khiếu nại, tố cáo, kiến nghị phản ánh… Là cơ quan thường xuyên tiếp xúc với nhân dân nên cán bộ công chức trong ngành luôn quán triệt quan điểm tất cả vì nhân dân mà phục vụ nên trong quá trình thực thi giải quyết công việc luôn có thái độ ứng xử tốt với nhân dân, không lợi dụng vị trí, chức vụ gây sách nhiễu, phiền hà cho công dân. 100% đoàn viên Công đoàn thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân được ban hành kèm theo quyết định số 296/2008/QĐ-VKSTC ngày 18/6/2008 của Viện trưởng VKSND tối cao; quyết định số 06 ngày 08/7/2010 của BCS Đảng VKS tỉnh về việc “Chấp hành chế độ làm việc và quy tắc ứng xử của cán bộ công chức ngành Kiểm sát Khánh Hòa”.

Ban chấp hành Công đoàn họp định kỳ.

          Trong công tác chuyên môn luôn phát huy tinh thần trách nhiệm tập trung nghiên cứu triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao đạt chất lượng, hiệu quả, góp phần cùng đơn vị hằng năm hoàn thành các chỉ tiêu công tác đã đề ra.

           * Đoàn viên công đoàn  nêu cao tinh thần gương mẫu trong hoạt động của đơn vị và thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

         Trên cơ sở nhận thức sâu sắc về quan điểm, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành, với tinh thần sáng tạo, nhiệt tình của mỗi CBCC, trong thời gian qua, đoàn viên Công đoàn đã không ngừng phấn đấu vươn lên, luôn đi đầu trong mọi hoạt động, quan hệ tốt với nhân dân và với đồng nghiệp trong thực thi chức trách nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện thể hiện được nghĩa cử, đền ơn đáp nghĩa, uống nước, nhớ nguồn, ăn quả nhớ người trồng cây như trích tiền lương ủng hộ bão lụt trong và ngoài nước, ủng hộ chất độc da cam, đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, xây dựng  nhà tình nghĩa cho 01 gia đình thương binh nặng với tổng số tiền trên gần 60 triêu đồng,….

           100% cán bộ CCVC, đoàn viên Công đoàn đã tham gia tích cực thực hiện công tác cải cách hành chính, đổi mới tác phong lề lối làm việc từ hành chính sang phục vụ có nếp sống văn minh, lành mạnh, giản dị, tiết kiệm, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, bảo vệ quyền lợi cho cán bộ CCVC theo quy định của pháp luật.

            Lãnh đạo cơ quan và BCH Công đoàn luôn có mối quan hệ chặt chẽ trong việc thực hiện qui chế dân chủ theo tinh thần NĐ 71/CP và thông tư liên tịch 09. Tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức hằng năm, xây dựng quy chế hoạt động trong cơ quan, quy chế phối hợp trong hoạt động giữa Công đoàn với Thủ trưởng đơn vị, mọi hoạt động trong cơ quan được công khai, minh bạch, dân chủ và được CBCC tham gia thảo luận và thực hiện nghiêm túc theo như quy chế dân chủ cơ sở của cơ quan đề ra. Từ đó tinh thần đoàn kết thống nhất trong nội bộ được giữ vững, cán bộ CCVC trong ngành luôn có ý thức phục vụ nhân dân, đối tượng, bảo vệ lợi ích chính đáng của nhân dân, không có biểu hiện tham nhũng, lãng phí, quan liêu, sách nhiễu, không có cán bộ và con em gia đình cán bộ tham gia vào các tệ nạn xã hội.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn đã cố gắng thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBCC như: Tham gia cùng chính quyền thực hiện đầy đủ và kịp thời các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đối với người lao động; giám sát và vận động CBCC thực hiện tốt nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị. Ban Thanh tra nhân dân được củng cố và ngày càng phát huy được vai trò trong việc kiểm tra, giám sát, góp phần tích cực trong việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, xây dựng mối đoàn kết nội bộ cơ quan, đơn vị như hàng năm đều tiến hành kiểm tra việc quản lý, sử dụng ngân sách tại đơn vị do Viện kiểm sát tối cao cấp và kết luận kiểm tra được công khai tại hội nghị cán bộ công chức. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CBCC có sự phát triển mạnh mẽ, qua bình chọn hằng năm có 100% lao động nữ đạt danh hiệu “Hai giỏi”. Do đó, từ một Công đoàn chưa có hoạt động bề nổi do lực lượng đoàn viên chưa tích cực tham gia các hoạt động, phong trào của Công đoàn cấp trên dẫn đến tổ chức công đoàn chưa thực sự là chỗ dựa tin tưởng của cán bộ công chức. Đến nay, Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân Tỉnh Khánh Hòa được đánh giá là đơn vị có bề dày thành tích với những hoạt động nổi bật trong khối như: tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thể dục, thể thao, giao lưu văn hóa, văn nghệ….với các đơn vị bạn; thu hút được đoàn viên công đoàn vào các hoạt động này. Quá trình hoạt động, Công đoàn đã thực sự lôi cuốn được đoàn viên công đoàn tham gia, qua đó phát huy được sức mạnh tổng hợp của tập thể; là tổ chức để CBCC thực sự tin tưởng, gắn bó, bày tỏ tâm tư nguyện vọng. Mặc dù, đời sống của một bộ phận CBCC còn nhiều khó khăn, song vẫn tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Hằng năm trích từ 2-3 ngày lương để đóng góp quỹ "Đền ơn đáp nghĩa”; hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đóng góp quỹ "Vì người nghèo”; quỹ "Khuyến học" ; ủng hộ đồng bào bị thiên tai. 100% Cán bộ công chức tích cực tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” và quỹ vì tuổi thơ, trong ba năm (2011 đến 2012) đã thực hiện 06 đợt đi thăm và tặng quà cho các hộ dân tộc tại xã Sơn Tân, huyện Cam Lâm với số tiền 15,5 triệu đồng. Bên cạnh đó Tổ nữ công đã xây dựng quỹ tương ái với số tiền đến nay được hơn 21 triệu đồng và đã cho 30 lượt cán bộ nữ mượn trong lúc khó khăn. Đây chính là điều kiện thuận lợi để xây dựng Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân Tỉnh Khánh Hòa vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh. Những nỗ lực đó của Ban chấp hành Công đoàn nói riêng cũng nhưng của mỗi đoàn viên công đoàn nói chung đã được Công đoàn cấp trên ghi nhận bằng kết quả như 02 năm liền (2012, 2013) Công đoàn Viện kiểm sát Tỉnh Khánh Hòa là đơn vị xuất sắc dẫn đầu thi đua khối Nội chính, 02 cá nhân được tặng bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 03 cá nhân được tặng Bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh.

Đạt được kết quả đó là do Công đoàn Viện kiểm sát Tỉnh Khánh Hòa đã chủ động gắn các tiêu chí “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”vào công tác tuyên truyền giáo dục đối với mỗi CBCC với việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo phương châm: Tích cực đẩy mạnh hoạt động công đoàn; chủ động phối hợp với chính quyền hàng năm tổ chức hội nghị CBCC, tổ chức ký giao ước thi đua với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đoàn viên công đoàn phát huy quyền làm chủ của mình.

 Có thể khẳng định thông qua cuộc vận động đã phát huy khả năng sáng tạo, khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua, tận tụy trong công việc của toàn thể đoàn viên công đoàn, đoàn viên công đoàn đã tham mưu, đề xuất, đề ra những phương pháp nâng cao chất lượng hiệu quả công tác góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị.

           *Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân Tỉnh Khánh Hòa luôn quan tâm đến công tác lãnh đạo, tổ chức thực hiện 4 nội dung cuộc vận động và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức về cuộc vận động trong mỗi đoàn viên, CCVC; Luôn phát động, khơi dậy được phong trào thi đua như phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, ngày làm việc 8 giờ năng suất, chất lượng, hiệu quả, tổ chức và thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng cơ quan văn hoá và người cán bộ CCVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tuỵ, Gương mẫu” đã góp phần tích cực vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ CCVC trong ngành trong sạch vững mạnh.

Tuy cuộc vận động đã được triển khai thực hiện và đạt được nhiều kết quả nhất định, song vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, đó là:

           + Nội dung cuộc vận động chưa được nhận thức một cách triệt để, một số ít CBCC chưa thực sự quan tâm đến việc nghiên cứu và thực hiện các nội dung cuộc vận động.

           + Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao về nhận thức tuy có làm nhưng chưa được sâu kỹ và thường xuyên, liên tục, nhất là tuyên truyền để nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa của cuộc vận động nên chất lượng hiệu quả thực hiện chưa đạt yêu cầu đề ra; BCH công đoàn đôi lúc chưa tranh thủ được sự ủng hộ của chính quyền trong tổ chức thực hiện cuộc vận động một cách thường xuyên.

            + Việc tổ chức công nhận và khen thưởng cuộc vận động chưa được chú trọng, còn làm theo định kỳ hằng năm.

           Từ đó, rút ra bài học kinh nghiệm quan trọng- Đó là: Để thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu đòi hỏi quá trình triển khai thực hiện cuộc vận động phải có sự chỉ đạo chặt chẽ, thường xuyên của Cấp uỷ, sự quan tâm hỗ trợ của Thủ trưởng cơ quan, BCH công đoàn thường xuyên tuyên truyền, giáo dục các nội dung cuộc vận động trong cán bộ công chức; luôn kiểm tra, đôn đốc và tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện và tuyên dương khen thưởng kịp thời. Thực hiện cuộc vận động phải gắn với các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, gắn với tất cả các cuộc vận động khác, kể cả việc xây dựng Đảng bộ, chi bộ, cơ quan vững mạnh, công đoàn vững mạnh phải đưa việc thực hiện cuộc vận động là một trong những nội dung để đánh giá xếp loại cán bộ và bình xét các danh hiệu thi đua của CBCC.

. Một số nội dung cần tiếp tục thực hiện cuộc vận động:

           - Tiếp tục quán triệt nội dung các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên về thực hiện cuộc vận động, tổ chức triển khai thực hiện đầy đủ các nội dung theo tinh thần hướng dẫn của công đoàn viên chức tỉnh.

           - Ban chấp hành công đoàn cần thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, tổ chức sơ, tổng kết, đồng thời tranh thủ sự lãnh đạo của cấp uỷ, Lãnh đạo Viện, các phòng chuyên môn để tổ chức thực hiện có hiệu quả các nội dung của cuộc vận động. Cán bộ Công chức tập trung nghiên cứu và nắm vững, vận dụng sáng tạo chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của nhà nước và các quy định của ngành vào trong hoạt động chuyện môn của mình một cách có hiệu quả.

           - Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân, , khi giải quyết công việc phải hết sức tận tuỵ, không gây phiền hà, sách nhiễu cho nhân dân.

           - Tổ chức thực hiện đầy đủ các nội dung cuộc vận động; trong quá trình thực hiện phải rút ra những mặt ưu, khuyết điểm để phát huy và khắc phục; luôn chủ động, sáng tạo, nêu cao tinh thần trách nhiệm và gương mẫu trong công tác, sinh hoạt, tập trung phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao.

   Kết Luận: